Ergotherapeut (m/w/d) in Köln-Nippes 16.07.2026 12.01.2027

Für unsere Behandlungsstelle in Köln-Nippes suchen wir für die Durchführung der Komplexleistung Frühförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 32 Wochenstunden eine Ergotherapeut*in befristet als Schwangerschafts- und ggf. Elternzeitvertretung.

Ihre Aufgaben

• ergotherapeutische Diagnostik
• Förderung und Unterstützung der Wahrnehmungs- und Bewegungsfunktionen der Kinder zur An­bahnung alltagsrelevanter Handlungsmöglichkeiten in den Bereichen Sensomotorik, Wahrneh­mungsverarbeitung, Feinmotorik und Graphomotorik.
• Einzelförderung und Kleingruppensettings nach Bedarf
• Erarbeitung der Förder- und Teilhabeziele der Kinder mit den Eltern und in Zusammenarbeit mit den fallbeteiligten Kolleg*innen
• regelmäßige Überprüfung der Ziele Elterngespräche und -anleitung und Austausch mit der Kita zur Sicherung des Transfers des Ge­lernten in die Lebenswelt des Kindes
• Case-Management für einen Teil der betreuten Kinder Dokumentation und Berichtswesen

Ihr Profil

• staatl. Anerkennung als Ergotherapeut*in, B. Sc. Ergotherapie oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Berufseinsteiger*innen mit ersten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsrisiken und Behinderungen sind herzlich willkommen!
• ganzheitlicher, handlungs- und teilhabeorientierten Arbeitsansatz und Kompetenzen in der Ge­sprächsführung mit Eltern, die Sie mit unserem interdisziplinären Team weiterentwickeln
• Identifikation mit unserem Leitbild und dessen Grundsätzen und Prinzipien
• erweitertes Führungszeugnis erforderlich

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz in einer Organisation, die offen ist für sinnvolle Veränderungen und ihre Mitarbeiter*innen ermutigt, gemeinsam neue Wege zu suchen.
• neben der ergotherapeutischen Einzeltherapie die Arbeit mit Kleingruppen in unterschiedlichen in­terdisziplinären Konstellationen.
• Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse in der teilhabeorientierten Arbeit mit Kindern und Familien in ei­nem Team aufgeschlossener, motivierter und erfahrener Kolleginnen.
• regelmäßiger interdisziplinärer Austausch in Team- und Fallbesprechungen sowie Supervi­sion.
• regelmäßiger Austausch mit Kolleg*innen Ihrer Berufsgruppe.
• hauseigenes Fortbildungszentrum Kostenbeteiligung an fachlichen Weiterbildungen mit anteiliger oder vollständiger Freistellung
• Vergütung entsprechend des TVöD
• ein ganzheitliches Unterstützungsprogramm (EAP) für Mitarbeiter*innen
• Zuschuss zum Deutschlandticket als JobTicket
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag

Interessiert?

Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung an bewerbung@fruehbehandlung.de